De tre fackförbunden Unionen, Seko och Akademikerna överlämnade i går ett gemensamt förslag på villkor vid de kommande uppsägningarna inom TeliaSonera.
Inte helt oväntat vill fackförbunden se generösa villkor, vilket skulle kunna underlätta för TeliaSonera att göra de neddragningar och den kompetensväxling som man vill göra. Samtidigt ger man bolaget en känga för att ha snålat för mycket på intern utbildning:
TeliaSonera har beslutat att därutöver ytterligare minska bemanningen för att kompetensväxla och kunna nyanställa personal. Vi anser att detta till stor del beror på att personalen inom TeliaSonera under en längre tid inte har fått tillräckligt stöd för sin kompetensutveckling och vi har noterat att det under de senaste åren har varit väldigt sparsamma resurser avsatta för kompetensutveckling. Detta har med största sannolikhet ytterligare bidragit till den kompetensbrist som nu har konstaterats, skriver man.
Förhandlingarna om villkoren kommer att fortsätta den 3 mars.