9 dec 2022 14:18

Bjørn Ivar Moen om hybridarbetesdebatten: Vi är bara i början av resan

Debatten om hybridarbete rasar för fullt efter att Boston Consulting Group tidigare i veckan slog fast i en rapport att distansarbete ger katastrofresultat. Men rapporten har fått mycket mothugg och en av dem som tror på hybridarbete är Telenors vd i Sverige, Bjørn Ivar Moen.

- Det finns så många fördelar med ett flexibelt sätt att arbeta, att det vore en stor förlust att bara slänga bort dem, säger Bjørn Ivar Moen och fortsätter.

- Men vi behöver säkerställa att vi har rätt verktyg för att arbeta flexibelt utan att riskera företagskulturen, effektiviteten, de anställdas känsla av tillhörighet, prestation och innovation.

Enligt Bjørn Ivar Moen jobbar man på Telenor Sverige fortfarande med att hitta den bästa modellen för hybridarbete och där är en tydlig managementfilosofi en viktig faktor.

- Vi har en tight-loose-tight-modell där vi behöver sätta klara mål, tight, ger våra medarbetare möjlighet att leverera på dessa mål, loose, för att sedan ha en konsekvent uppföljning, tight. Den modellen behöver utvecklas framöver och om ett år kommer vi definitivt att ha många fler insikter och kommer även att ha lärt oss av andra för att göra nödvändiga justeringar, säger Bjørn Ivar Moen som även pekar på att den tillträdande HR-direktörn Anna Cau, som börjar i februari, kommer att vara en nyckelperson i utvecklingen av Telenors hybridmodell.