8 mar 2023 12:37

Så jämställt är det hos de fem stora operatörerna

Det skiljer sig en hel del mellan de stora operatörernas jämställdhet, det visar en genomgång som Telekomnyheterna har låtit göra av ledningsgrupper och styrelser.

Bara den senaste veckan har Tele2 gått ut med pressmeddelande om att man rankas etta i Sverige inom jämställdhet, samtidigt som Telias vd och koncernchef Allison Kirkby nominerats till "Diversity in Tech Award" på Global Mobile Awards. Frågan är dock om Tele2 och Telia är de bästa operatörerna när det kommer till jämställdhet.

GlobalConnect. Då vi inte har tillgång till någon separat ledningsgrupp för Sverige har vi tittat på koncernledningen som består av fem kvinnor och åtta män. I styrelsen är bara en av fem ledamöter kvinna; Pernille Erenbjerg.

Tele2-koncernens ledningsgrupp består av fyra kvinnor och sex män medan styrelsen består av fyra kvinnor och tre män. När det gäller ledningsgruppen så kan man dock fundera över att bolaget har både en direktör för People and Change och en för Culture & HR Business Advisory i ledningsgruppen. Man kan undra om man dopat sin jämställdhet genom att dela upp en traditionell direktörsroll i två.

Telenors sverigebolag har en helt jämställd ledningsgrupp med fyra kvinnor och fyra män. Dessutom går man utanför de traditionella kvinnorollerna i ledningen (HR, kommunikation och ekonomi) genom att ha både en kvinnlig CIO och konsumentchef. Den svenska styrelsen består av en kvinna och två män.

Historiskt har Telekomnyheterna uppmärksammat Telenor-koncernens dåliga jämställdhet där koncernchefen Sigve Brekkes första ledningsgrupp bestod av tre kvinnor och 18 män. Men det har skett en stor förändring och i dag består Telenors koncernledning av fyra kvinnor och fem män, samtidigt som styrelsen består av fyra kvinnor och tre män.

Telia har en pinsamt hög svansföring när det gäller jämställdhet. Så sent som i dag på förmiddagen lyfte man fram sitt eget jämställdhetsarbete i ett inlägg på LinkedIn. Ändå är bara tre av tolv personer i ledningsgruppen kvinnor. Med tanke på vd- och koncernchefen Allison Kirkbys profilering kring jämställdhetsfrågan får detta ses som ett lågvattenmärke. Den svenska ledningsgruppen, styrd av Anders Olsson, ser betydligt bättre ut med fem kvinnor och sex män. Telias styrelse består av fyra kvinnor och sex män.

Tre har som vi skriver om i en separat text, den minst jämställda ledningen där bara var femte person i ledningsgruppen är kvinna och styrelsen uteslutande består av män.

Ericsson är ingen operatör, men vi passade på att titta på deras jämställdhet när vi ändå var igång och kan konstatera att ledningsgruppen består av fyra kvinnor och tretton män medan styrelsen består av fyra kvinnor och sex män.