13 mar 2023 12:45

Stor skillnad mellan Kirkbys och Dennelinds löneutveckling

Trots att regeringen har uttalat att bolag med statligt ägande ska vara föredömen i jämställdhetsarbetet så är det en distinkt skillnad i löneutvecklingen för bolagets nuvarande vd och koncernchef Allison Kirkby och hennes manlige företrädare Johan Dennelind. Det visar en sammanställning som Telekomnyheterna har gjort.

Under Johan Dennelinds år som vd och koncernchef 2014-2019 hade han en genomsnittlig ersättningsökning på 1,2 miljoner kr per år. Det ska jämföras med ett snitt på 0,5 miljoner kr i ersättningsökning för Allison Kirkby under perioden 2020-2022.

Någon direkt förklaring till Allison Kirkbys betydligt sämre löneutveckling, jämfört med Johan Dennelind, finns inte i Telias årsredovisning för 2022 som presenterades i dag.

Enligt uppgift till Telekomnyheterna kommer Allison Kirkbys grundlön inte heller att öka under 2023, jämfört med 2022.