8 mar 2024 12:09

Bara en operatör har fler kvinnor i ledningsgruppen

Telekomnyheterna har återigen granskat hur de stora operatörernas, samt Ericssons, könsfördelning i ledningsgrupp samt styrelse ser ut. Återigen råder det en del skillnader mellan de olika bolagen. Vissa har blivit bättre och några sämre; en har fortfarande inte en enda kvinna i sin styrelse medan ett annat bolag i år faktiskt har fler kvinnor än män i ledningsgruppen.

GlobalConnect (koncern)
Ledningsgrupp 8 kvinnor 7 män
Styrelse 2 kvinna 5 män
Det är alltså GlobalConnect som i år har fler kvinnliga representanter i koncernledningen med åtta kvinnor jämfört med sju män. I slutet av 2023 lämnade marknadschefen Kamran Alemdar bolaget medan tre kvinnor tillkommit. På styrelsenivå finns nu en kvinna fler än förra året, men även en man mer, vilket innebär att det i år är två kvinnor och fem män i styrelsen.


Tele2 (koncern)
Ledningsgrupp 4 kvinnor 6 män
Styrelse 3 kvinnor 3 män
Det är inga större förändringar i Tele2 jämfört med förra året och fortfarande finns det något fler män än kvinnor i ledningen. Däremot har en kvinnlig representant fallit bort i styrelsen, vilket gör att det är jämnt fördelat i operatörens styrelse nu.

Vi flaggar dock för kommande ändringar i styrelsen eftersom Georgi Ganev sannolikt kommer lämna på grund av Kinneviks försäljning av sin andel till franska Iliad.

Telenor (Sverige)
Ledningsgrupp 3 kvinnor 5 män
Styrelse 1 kvinna 4 män
Telenors Sveriges ledningsgrupp är inte längre helt jämställd jämfört med förra året och det är nu tre kvinnor och fem män i ledningen. Den svenska styrelsen består fortfarande av en kvinna medan två män tillkommit och ökat antalet till fyra.

(koncern)
Ledningsgrupp 3 kvinnor 5 män
Styrelse 4 kvinnor 6 män

Telia (koncern)
Ledningsgrupp 2 kvinnor 9 män
Styrelse 4 kvinnor 8 män
Hos Telia är det en kvinnlig chef mindre i koncernledningen men lika många män. I år är det alltså bara två av 11 i ledningen som är kvinnor. Fyra av 12 i styrelsen är kvinnor. I den svenska ledningsgruppen ser det också lite sämre ut jämfört med förra året, med tre kvinnor av totalt tio företrädare.

(Sverige)
Ledningsgrupp 3 kvinnor 7 män


Tre (Sverige)
Ledningsgrupp 2 kvinnor 8 män (varav 7 med skägg)
Styrelse 7 män
Tre hamnar fortfarande i botten på listan med en helt manlig styrelse och en ledningsgrupp där åtta av tio är män, varav sju med skägg.

Ericsson (koncern)
Ledningsgrupp 4 kvinnor 13 män
Styrelse 4 kvinnor 6 män

Hos Ericsson är fördelningen i år exakt likadan som förra året, med fyra kvinnor och 13 män i ledningsgruppen samt fyra kvinnor och sex män i styrelsen.