I dag och imorgon är tunga dagar på Telia då 3 000 anställda kommer att få beskedet att de måste lämna bolaget och sina jobb, samtidigt som 2 000 anställda informeras om att de får nya uppdrag.
Det hela sker genom att de anställda kallas till enskilda möten där de får reda på sin framtid. Och det är snabba puckar med den nya organisationen. Redan den 1 december, det vill säga om 27 dagar, ska den vara igång vilket innebär att det är bråttom att både att bli av med anställda, men även att överföra eventuell kompetens till de som blir kvar.
- De fackliga förhandlingarna är avslutade och det stämmer att vi har påbörjat processen att informera våra medarbetare om vad förändringarna innebär för var och en av dem, där avsikten är att ha Telias nya organisation på plats den 1 december, säger Telias kommunikationschef Tobias Gyhlenius till Telekomnyheterna och fortsätter.
- Vi gör betydande förändringar som omfattar en planerad minskning av 3 000 tjänster över hela verksamheten, så det är en tuff period för alla på Telia och naturligtvis framförallt för de som nås av ett negativt besked. Nu ligger fokus på att ge våra medarbetare det stöd som de behöver och hantera processen på ett så respektfullt sätt som möjligt.