9 mar 2026 11:55

Telenor bäst på jämställdhet medan Tre är kvar i botten

Jämställdheten i telekombranschens toppskikt är långt ifrån jämn. Det visar Telekomnyheternas årliga genomgång av könsfördelningen i ledningsgrupper och styrelser hos operatörerna samt Ericsson.

Medan vissa bolag närmar sig balans fortsätter andra att domineras kraftigt av män. Skillnaden mellan bäst och sämst i årets ranking är fyra gånger fler män per kvinna.

I årets sammanställning är det Telenor Sverige som toppar listan. I bolagets ledning och styrelse går det exakt en kvinna per man, vilket innebär en helt jämn könsfördelning. Även Telenor-koncernen placerar sig högt med ett index på 0,70 kvinnor per man.

Strax bakom följer Telia-koncernen och Teracom, som båda landar på 0,55 kvinnor per man, medan GlobalConnect hamnar på 0,53.

Sämre ser det ut i andra änden av listan. Precis som tidigare år återfinns Tre i botten av jämförelsen. I Tre Sveriges ledning och styrelse går det tre kvinnor på tolv män, vilket motsvarar ett index på 0,25 kvinnor per man.

Ericsson placerar sig strax ovanför med ett index på 0,32, medan Tele2 landar på 0,33 kvinnor per man.

En annan observation är att Telia Sverige sticker ut åt motsatt håll jämfört med koncernen. I den svenska organisationen finns visserligen fyra kvinnor i ledningsgruppen, men i styrelsen saknas helt kvinnliga representanter.

Telekomnyheternas index bygger på den sammanlagda könsfördelningen i ledningsgrupper och styrelser. Resultatet uttrycks som hur många kvinnor som finns per man i respektive bolag.