Bodil Prising har nominerats till Årets Kvinnliga Förebild inför Telekompriset som delas ut den 14 februari på Grand Hôtel i Stockholm. Hennes ledarskap och bedrift att etablera ett av den svenska telekommarknadens tydligaste ungdomsvarumärken, liksom en stark kundtillväxt, har givit henne en nominering i denna kategori.
TN: Hur känns det att ha blivit nominerad till Årets Kvinnliga Förebild?
- Det känns jättekul att bli nominerad. Tack för det!
TN. Vad anser du själv är goda egenskaper att föregå med?
- Det centrala för en förebild är såklart att leverera resultat. Att tro på sig själv, det man gör och de man jobbar med och se till så att man har kul.
TN: Anser du att det finns några skillnader i de egenskaper som lyfts fram hon kvinnliga förebilder jämfört med manliga?
- Jag ser inga stora skillnader mellan kvinnliga och manliga förebilder i sig, men visst är det viktigt för unga kvinnor att se att det är naturligt med kvinnor i ledande befattningar. Inom TeliaSonera baseras karriärutvecklingen på performance management som utgår från resultat, vilket faktiskt ha lett till att vi har många kvinnor på tunga befattningar.