22 jan 2013 12:15

Johan Hellström om nomineringen till Telekompriset

Johan Hellström har nominerats till Årets Ledare inför Telekompriset som delas ut den 14 februari på Grand Hôtel i Stockholm. Hans nominering motiveras med bedriften att ha strukturerat upp T3 och år för år nått nya nivåer med i grunden små medel. Johan Hellström är inte rädd för att engagera sig i sin personal och delar med sig av sina erfarenheter på kreativa och smarta sätt och får unga som äldre att växa.

TN: Vad är din spontana reaktion på nomineringen?

– Jag är självklart glad, men samtidigt ödmjuk när jag ser vilka andra som nominerats med mig.

TN: Vilka egenskaper anser du signifierar en god ledare?

- Till att börja med se till att omge sig med duktiga medarbetare och ha en dialog åt båda håll. Vara tydlig med mål och förväntningar, säger Johan Hellström och fortsätter:

- Jag är gammal officer och har tagit med mig mycket av mina ledarerfarenheter från försvaret. Där tilldelas man tydliga mål och sedan är det därefter upp till var och en att själva uppnå dessa mål, så att säga motsatsen till kommandostyrning. Sedan är det mycket viktigt med en välfungerande ledningsgrupp med stort förtroende.