24 jan 2013 12:20

Elaine Weidman Grünewald om nomineringen till Telekompriset

Elaine Weidman Grünewald, vice ordförande för hållbarhet och corporate responsibility på Ericsson, har nominerats till Årets Kvinnliga Förebild inför Telekompriset som delas ut den 14 februari på Grand Hôtel i Stockholm. Hennes nominering motiveras med ett gediget arbete kring corporate responsibility på Ericsson, ett arbete som är så viktigt att hon numera rapporterar direkt till koncernchefen.

TN: Hur känns det att ha blivit nominerad till Årets Kvinnliga Förebild?

- Jag känner mig verkligen hedrad över nomineringen. Kvinnor är underrepresenterade i många områden, styrelserummet inkluderat, men framför allt inom tekniska områden.

TN: Vad anser du själv är goda egenskaper att föregå med?

- Jag kommer att tänka på en rad egenskaper, som jag kanske inte skulle säga är unika för kvinnor, men som jag verkligen värdesätter, säger Elaine Weidman Grünewald och fortsätter:

- Alltid vara fokuserad, mål- och resultatinriktad. Att omge sig med engagerade lagmedlemmar. Att vara passionerad i vad du gör, vara inspirerande och få andra att vilja arbeta med dig. Känna till och respektera företagskulturen, liksom de normer som finns på din arbetsplats.

TN: Anser du att det finns några skillnader i de egenskaper som lyfts fram hos kvinnliga förebilder jämfört med manliga?

- Många studier visar hur viktiga kvinnor är för det övergripande slutresultatet, för både företag och samfund, och vad gäller produktiviteten i företagens styrelser när kvinnor har en plats vid bordet, säger Elaine Weidman Grünewald och avslutar:

- Jag tror att fler kvinnor inom teknik kan hjälpa till med att bidra till att tekniken förblir en kraft för god och bestående förändring, något som har varit väldigt viktigt för mig i mitt arbete på Ericsson.