8 mar 2013 12:09

Ericssons Hans Vestberg fick 38,7 miljoner i ersättning för 2012

När Ericssons årsredovisning för 2012 släpptes i dag, kunde noteras att koncernchefen tillika vd Hans Vestberg fick en total ersättning om 38,7 miljoner kronor. Det är nästan 5 miljoner högre än för 2011.

Hans Vestbergs faktiska lön för 2012 ligger på cirka 12,6 miljoner kronor. Därtill tillkommer de sociala avgifterna, pensionskostnader, övriga förmåner med mera, vilket gör att den totala kostnaden för ersättningar landar på 38,7 miljoner för chefsposten.

Föregående år, 2011, var lönen för vd och koncernchefen satt till 11,7 miljoner kronor. Med tillägg av de övriga ersättningarna var totalsumman det året 33, 9 miljoner kronor. Sett till förändringen för hur utfallet för den kortsiktiga rörliga ersättningen förändrats, har denna stigit från 2011 till 2012 från 30,1 procent till 39,9 procent av maxnivån. Fördelningen ser därmed ut sådan att utfallet för fast lön utgör 46,1 procent av ersättningen, kortsiktig rörlig ersättning 18,4 procent och långsiktig rörlig ersättning 35,3 procent av den totala målersättningen.

”Ersättningen till koncernledningen består av fast lön, kort- och långsiktiga rörliga ersättningar, pension och andra förmåner. Om storleken på någon av dessa ersättningskomponenter ökas eller minskas när ersättningen fastställs måste åtminstone en annan komponent förändras för att konkurrensnivån ska förbli
oförändrad”, skriver Ericsson i sin årsrapport för 2012.