TeliaSonera har fällts i Arbetsdomstolen sedan man har erbjudit ett antal anställda vid sin kundtjänst i Luleå ekonomisk ersättning om de kunde tänka sig att ta semester vid annan tid än under juli månad. De anställda skrev på kontrakt om ersättningen men fick sedan inga pengar eftersom det inte behövdes någon flytt av semestern.
Arbetsdomstolen konstaterar dock att erbjudandehandlingen har varit oklar i sina formuleringar, och då det är bolaget som har stått för dessa formuleringar så får oklarheterna gå ut över bolaget.
Sammanlagt döms Telia att betala ut 71 000 kr plus ränta till sex anställda. Samtidigt får IT & Telekomföretagen och TeliaSonera tillsammans ersätta Facket för Service och Kommunikation, Seko, för rättegångskostnader om 122 785 kr.
Vill du läsa domen i sin helhet så skicka ett mejl till info@telekomnyheterna.se (endast för prenumeranter).