6 maj 2019 11:46

Tele2:s ägare Kinnevik antar ramverk för mångfald

Kinnevik ska satsa stort på mångfald och inkludering. Det meddelar koncernen idag då de antar nytt ramverk för att driva förändring. Det handlar givetvis om ett jämställdhetsperspektiv, men även ur ett resultat- och affärsperspektiv. Målet är bland annat att ha en 40/60-sammansättning 2022 i ledningsgrupperna. Den stora frågan är då om Tele2 kommer att utöka sin ledningsgrupp avsevärt, eller om många kommer att bytas ut.

"Med ett ökat engagemang för mångfald och inkludering kommer Kinnevik bygga starkare och bättre företag. Jag är övertygad om att tydliga ambitioner och mätbara prestationsindikatorer kommer att öka vårt fokus på mångfald och inkludering ännu mer och skapa aktieägarvärde", säger koncernens vd Georgi Ganev i en kommentar.

I nya ramverket ingår bland annat att 10 procent av investeringsbudgeten ska läggas på företag grundade och drivna av kvinnor. Samt att inga uppföljningsinvesteringar görs i företag som inte anses ha gjort framsteg vad gäller mångfald och inkludering.