3 dec 2019 12:05

Anders Nilssons svar om omorganisationen

Telekomnyheterna har via mejl frågat Tele2:s koncernchef om omorganisationen och så här skriver han.

TN: Vad är bakgrunden till att den här förändringen kommer nu, ca ett år efter samgåendet mellan Tele2 och Com Hem?

"Vårt första år tillsammans har präglats av integration i rekordfart. Vi har genomfört vår ursprungliga femårsplan för sammanslagningen på ett år och hunnit med mer därtill. De stora integrationsprojekten är nu genomförda och det är dags för nästa steg i Tele2s resa, med full fokus på att skapa ännu bättre tjänster för våra kunder", skriver Anders Nilsson.

TN: Hur är tanken att BLT ska arbeta i förhållande till GLT?

"GLT är vår formella koncernledning med övergripande ansvar för Tele2, medan BLT blir den grupp som beslutar och utför vår strategi här i Sverige. I BLT ingår alla medlemmar från GLT, resterande medlemmar från tidigare ledningsgrupp, samt representanter för de funktioner och projekt som är mest kritiska för Tele2 just nu. BLT kommer att förändras över tid för att reflektera de områden vi fokuserar mest på."

TN: Hur är tanken att den nya strukturen ska bli bättre än den tidigare?

"Vi kommer alltid sträva efter att göra saker snabbare och enklare, med tydligt ansvar för varje inblandad person igenom hela organisationen. Ju plattare organisation, desto bättre förutsättning för att göra det. Vi i ledningen kommer närmare våra kunder och alla medarbetare kommer närmare varandra. I BLT får vi nu in representanter från de funktioner och projekt som är mest kritiska för Tele2s resa just nu. På så sätt kan vi jobba ännu mer effektivt tillsammans och verkligen prioritera de projekt som betyder mest för våra kunder."

TN: Varför flyttar flera funktioner ut från den tidigare koncernledningen (till exempel kommunikation, teknik, strategi)?

"BLT är ett jätteviktigt steg mot att skapa en ännu plattare organisation. Det ger oss alla i BLT bättre inblick i olika delar av organisationen, samtidigt som beslutsleden blir kortare. BLT kommer att vara det forum där vi tar strategiska beslut för Sverige och sedan utför dem, så får de medlemmar som ingick i den tidigare ledningsgruppen innebär det här egentligen ingen större skillnad. Baltikum drivs sedan en tid tillbaka som ett alltmer separat område, för att ledtiden ska bli snabbare även gentemot kunderna i på de marknaderna."

TN: Totalt består BLT av 24 personer, hur går tanken kring storleken på denna grupp?

"Haha, jag kan förstå att det låter som många personer i ett rum, och jag känner faktiskt inte till något annat företag som jobbar så här. Det här är vår modell för att bli snabbare, enklare och skapa tydligare ansvarstagande i en platt organisation. Personligen har jag alltid uppskattat att omge mig av personer som är experter inom sitt område och har starka åsikter. Jag hoppas på mycket debatt och välgrundade argument! Samtidigt får vi aldrig stå stilla – Tele2 kommer alltid röra sig framåt snabbt. Vi kommer låta alla komma till tals och därefter ta konkreta beslut utan att fastna i långa diskussioner. På Tele2 kör vi på och testar det vi tror på. Ibland innebär det att vi får omvärdera och testa något annat, men för det mesta betyder det att vi kommer framåt mycket snabbare än vi själva ens vågade hoppas på."