När de nuvarande restriktionerna kring corona upphör den 29 september planerar Telia att omedelbart att återgå till det upplägg man hade före corona-utbrottet. Det framgår av bolagets policy för återgång, som går under namnet Office First, som Telekomnyheterna har tagit del av.
Så här skriver bolaget på sitt intranet (Telekomnyheterna vet fråga inte hur):
"Following a detailed assessment of work activities, there are some common themes that will always benefit from face to face interaction including:
Creative collaboration (brainstorming workshops, trainings and meetings)
New beginnings (onboarding activities, project kick-offs)
Community and belonging (all-staffs, team celebrations, hosting visitors, customers, partners)
Individual growth, performance and wellbeing (training and development, performance and goal setting, feedback and check-ins)"
- Vi vet att många har saknat att träffa kollegor och team under pandemin. Nu kan vi äntligen ta nästa steg och skapa förutsättningar för bättre tider tillsammans. Det fanns redan innan pandemin möjlighet till flexibelt arbete och från och med sista september välkomnar vi alla till vårt nya koncept hybridarbete, något som innebär att vi utgår från kontoret som möjliggör möten, spontana idéer och inspiration. Nivån av distansarbete kommer precis som förut att ske i överenskommelse med närmsta ledare. Vi ser fram emot att re-connecta med våra kollegor, säger Roija Rafii, pressansvarig på Telia, till Telekomnyheterna.