Enligt Marianne Hellbom, personalchef på Post- och telestyrelsen, är det låga motivationsresultatet hos Konkurrens- och Spektrummarknadsavdelningarna någonting som myndigheten nu måste ta hand om och diskutera internt.
TN: Vad kan det bero på att personalen på dessa avdelningar verkar vantrivas på jobbet och inte är motiverade?
Det är två avdelningar som har haft stor press på sig under det senaste året och dessutom har de drabbats av en del vakanser som nu är åtgärdade, säger Marianne Hellbom.
Den medarbetarundersökning som PTS gjort i år har myndigheten valt att kalla för en temperaturmätare inför en större undersökning som kommer att ske under nästa år, då man flyttar till nya lokaler.